Директор «Т-Образования» Варвара Смирнова заявила о поддержке бизнесом системы образования

Варвара Смирнова назвала стратегические цели образовательной платформы

Директор «Т-Образования» (образовательная платформа группы «Т-Технологии») Варвара Смирнова в интервью ТАСС рассказала о создании предпосылках возникновения «Т-Образования», поддержке школьных учителей и подготовке высококвалифицированных кадров для IT-отрасли. По ее словам, главная задача образовательной платформы – сохранить в России нерв умных людей на горизонте 20 лет.

«Т-Образование» существует девятый год. Как отметила Смирнова, цель «Т-Образования» — добиться такого прогресса в системе образования, который Россия сможет экспортировать на внешний рынок.

«Речь идет о людях, собравшихся вместе не потому, что для них это карьера, деньги или успех. Они, действительно, хотят сделать мир лучше, изменив индустрию и дав новый продукт», — пояснила директор «Т-Образования».

Идея создания платформы возникла не случайно. На старте банка объединились талантливые выходцы из профильных технических вузов, что позволило неординарно подойти к развитию проектов.

«Ребята, стартовавшие тогда, давно выросли. Они оглянулись вокруг и задались вопросом: а где наши молодые? Где — условно — мы же двадцатилетней давности? Непорядок! Нужна свежая кровь», — рассказала Смирнова.

Она добавила, что просто прийти в вуз и забрать оттуда звезд недостаточно — их не так много. Будущая звезда в любом случае должна встретить человека, в котором увидит себя. Это понимание привело к созданию «Т-Образования» как экосистемы, где талант может проявиться и вырасти в квалифицированного специалиста.

Смирнова подчеркнула, что целью образовательной платформы не является поиск лучших школьников и студентов только для работы в Т-Банке. Если бы это было так, компания просто платила бы стипендии детям и надеялась сохранить лояльность потенциальных соискателей. Она напомнила об успехах российских школьных сборных на международных олимпиадах по искусственному интеллекту и кибербезопасности, которые готовят эксперты Центрального университета, к созданию которого Смирнова имеет непосредственное отношение. По ее мнению, эти достижения доказывают, что компания развивается в правильном направлении.

Особое внимание в интервью было уделено поддержке учителей. «Т-Образование» проводит грантовый конкурс «Вклад в поколение» для преподавателей математики, физики и информатики. Помимо финансовой поддержки педагоги получают методическую помощь от вузовских специалистов и возможность войти в профессиональное сообщество.

В базе «Т-Образования» около 10 тысяч школьных преподавателей физики, информатики и математики. В 2024 году победителями конкурса стали 250 из них, примерно столько же получили гранты по 200 тысяч рублей и в 2025 году.

Помимо учителей компания поддерживает студентов на самом сложном этапе — при поступлении в университет, чтобы они не уходили работать на первых курсах. Студенты получают стипендии от Т-Банка по всей России в двух случаях: если они два года занимались на олимпиадных кружках «Т-Образование» «Т-Поколение» или победили на Всероссийской олимпиаде школьников.

Важным направлением работы Смирнова назвала профориентацию и возвращение крутых специалистов в школы через проект «Уроки Т». По ее словам, раньше работодатели стремились идти в вузы, но теперь ключевое — возвращать в школу людей, которые помогут ребятам заинтересоваться в профессии, подготовиться к поступлению и выбрать карьерную траекторию.

Смирнова выразила мнение, что бизнес часто забирает лучшие кадры из школ и вузов, предлагая финансовые блага. Задача «Т-Образования» — возвращать в образовательную систему ребят, пришедших в компанию, чтобы они помогали зажигаться новым звездочкам, отметила она.

Все проекты платформы разделены на три уровня. Первый — подготовка «суперспортсменов» через олимпиадные кружки «Т-Поколение» по математике, информатике и алгоритмам, где с детьми работают наставники топ-уровня. Второй уровень охватывает талантливых ребят, которых нужно найти, мотивировать и помочь раскрыться в точных науках через систему практикоориентированных олимпиад — PROD (международная олимпиада по промышленной разработке от Центрального университета, Т-Банка и НИУ ВШЭ) и DANO (олимпиада по анализу данных). Третий, базовый уровень — массовая работа с детьми через соревнования «Жим кода», тренажер по точным наукам «Число Т» и Всероссийский математический диктант.

Смирнова также высказалась об использовании искусственного интеллекта в образовании, назвав его инструментом, например, для проверки домашних заданий. При этом она подчеркнула, что ИИ никогда не заменит человека в преподавании.

«Если мы будем получать информацию лишь через ChatGPT, то, как нация через 20 лет деградируем, поэтому на “Т-Образование” можно смотреть как на стратегически значимую экосистему, которая через самый дорогой ресурс — преподавателей, менторов — делает так, чтобы в России всегда жил нерв умных людей», — заключила директор платформы.

Спасибо, что читаете наши новости! Не забудьте подписаться на Телеграмм-канал!