В ОП назвали выплаты, которые могут вырасти вслед за повышением МРОТ

Краткий пересказ от РИА ИИ

• Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2027 году может привести к увеличению ряда выплат, включая отпускные, командировочные и некоторые социальные пособия.
• Точный размер МРОТ на 2027 год будет утвержден в конце 2026 года и, по предварительным оценкам, может составить от 29 до 31 тысячи рублей.
• Отпускные, командировочные и социальные выплаты могут увеличиться, если средний дневной заработок работника за расчетный период оказался ниже установленного минимума или в случаях, когда размер пособий рассчитывается исходя из минимального уровня заработка.

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2027 году может привести к увеличению ряда выплат, в том числе отпускных, командировочных и некоторых социальных пособий, сообщил РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — один из ключевых социально-экономических показателей в России. Машаров отметил, что точный размер МРОТ на 2027 год будет утвержден в конце 2026 года. По предварительным оценкам, он может составить от 29 до 31 тысячи рублей.

«На что влияет повышение МРОТ: отпускные и командировочные, пособия по временной нетрудоспособности — больничные, пособия по беременности и родам», — сказал Машаров.

Эксперт пояснил, что отпускные и командировочные могут увеличиться, если средний дневной заработок работника за расчетный период оказался ниже установленного минимума. Больничные выплаты вырастут, если у работника в расчетном периоде не было заработка, его средний заработок оказался ниже МРОТ или страховой стаж составляет менее шести месяцев.

Машаров добавил, что пособия по беременности и родам, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет могут вырасти в случаях, когда их размер рассчитывается исходя из минимального уровня заработка.

При этом член ОП РФ призвал не смешивать МРОТ с прожиточным минимумом. МРОТ устанавливает минимальный размер оплаты труда, а прожиточный минимум отражает стоимость минимального набора необходимых для жизни товаров и услуг и используется, в частности, при определении ряда социальных выплат и мер поддержки.

Согласно Трудовому кодексу РФ, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.​

 

Спасибо, что читаете наши новости! Не забудьте подписаться на Телеграмм-канал!